Perekrutan CPNS 2014 cukup banyak di nanti-nanti oleh kalangan pencari kerja masyarakat Indonesia. Dan seperti diketahui bahwa perekrutan CPNS kali ini lebih banyak menggunakan sistem secara online. Berikut kami sharing informasi mengenai Alur Mekanisme Pendaftaran CPNS 2014 (silahkan click / download gambar ke PC anda);

Silahkan di Share/Broadcast dengan kode berikut:

http://goo.gl/eiSIiL

PROSES PENDAFTARAN

Tahun 2014 ini, Pemerintah melakukan rekrutmen CPNS melalui jalur pelamar umum yang dibuka melalui formasi umum dan formasi khusus. Formasi umum dibuka berdasarkan analisis kebutuhan setiap instansi yang diajukan ke BKN dan Kementerian PAN dan RB untuk dianalisa dan dikeluarkan formasi yang disetujui untuk diadakan rekrutmen. Sedangkan formasi khusus dibuka untuk Putra-putri Papua, Para Atlet Berprestasi, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri dengan Prestasi Terbaik, Instruktur (Sarjana Mengajar daerah Terpencil, Terbelakang, Terluar (SM3T)), Penyandang Cacat, Mahasiswa Tugas Belajar terbaik yang dibiayai Pemerintah Daerah.

Untuk pelamar umum tersebut dilakukan seleksi Tes Kompetensi Dasar (TKD) dengan menggunakan sistem seleksi Computer Assisted Test (CAT). Namun beberapa instansi menerapkan saringan kedua dengan melakukan Tes Kompetensi Bidang (TKB) baik dengan tes psikologi, tes wawancara maupun tes tertulis.

Pelaksanaan tes pelamar umum tidak dipungut biaya apapun dari mulai pendaftaran online, verifikasi berkas, pelaksanaan ujian hingga pengumuman kelulusan.

1. PERSYARATAN PENDAFTARAN

Kementerian/Lembaga non Kementerian, Pemerintah Daerah Propinsi/Kabupaten/Kota tertentu, membuka kesempatan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2014 untuk mengisi lowongan formasi dengan kualifikasi pendidikan tertentu. Seluruh calon peserta test CPNS 2014 diharapkan melakukan pendaftaran secara online dengan ketentuan sebagai berikut;
UMUM
• Warga Negara Indonesia yang memiliki kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) sesuai dengan formasi yang dibutuhkan;
• Pria dan Wanita dengan usia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 September 2014. Catt : usia maksimal secara umum adalah 35 tahun, namun setiap instansi mempunyai kewenangan untuk menetapkan batasan usia maksimal yang akan diterima;
• 3. Berijazah, lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakredirasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) minimal C atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Surat Keterangan Lulus / Ijazah sementara tidak berlaku;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Tidak terikat hubungan kerja/ikatan dinas dengan Instansi Pemerintah atau Badan Swasta lainnya;
• Tidak terlibat langsung atau tidak langsung dalam kegiatan organisasi yang bertentangan dengan Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara dan Pemerintah (PUNP);
• Tidak pernah tersangkut perkara pidana atau kasus narkoba;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
• Calon pelamar di seluruh Indonesia dapat melakukan pendaftaran secara online ke alamat website Panselnas di:https://panselnas.menpan.go.id untuk mendapatkan username dan password yang kemudian digunakan untuk log in ke SSCN di:http://sscn.bkn.go.id/;
• Setelah mengisi form registrasi melalui website pada SSCN maka pelamar dapat mencetak tanda bukti pendaftaran.
  • Calon Pelamar Instansi Pemerintah Pusat Kementerian/Lembaga/Badan:
  • Calon Pelamar Formasi Pusat:
  • Tanda Bukti pendaftaran dan dokumen lamaran lengkap dikirim ke panitia penerimaan CPNS pada Biro Kepegawaian kantor pusat instansi yang dilamar;
  • Calon Pelamar Formasi Kantor Wilayah
  • Tanda Bukti pendaftaran dan dokumen lamaran lengkap dikirim ke panitia penerimaan CPNS pada Bagian Kepegawaian kantor wilayah instansi yang dilamar
  • Calon Pelamar Instansi Pemerintah Daerah Propinsi/Kota/Kabupaten
  • Tanda Bukti pendaftaran dan dokumen lamaran lengkap dikirim ke panitia penerimaan CPNS pada Badan Kepegawaian Daerah instansi Pemerintah Daerah yang dilamar
• Pendaftaran secara online dimulai pada tanggal 20 Agustus - 3 September 2014 jam 24.00 waktu setempat.
• Verifikasi berkas lamaran lengkap di masing-masing instansi dimulai pada tanggal 23 Agustus - 5 September 2014, jam 08.00 - 16.00 waktu setempat.
• Pelamar hanya dapat mendaftar pada 1(satu) instansi.
• Lowongan Formasi dan kualifikasi pendidikan serta persyaratan tambahan lainnya dapat dilihat pada panduan pendaftaran masing-masing jalur penerimaan setiap instansi pada link Pengumuman Pendaftaran.


KHUSUS :
• Membuat surat lamaran yang dibuat dengan tulisan tangan sendiri, tinta hitam dengan melampirkan :
• Daftar Riwayat Hidup (DRH) meliputi pendidikan formal dan informal serta pengalaman. Khusus pendidikan formal harus dituliskan dari mulai Sekolah Dasar sampai dengan pendidikan terakhir, nama lembaga pendidikan, tahun lulus pendidikan dan nilai rata-rata ijazah atau IPK;
• Fotocopy Ijazah / STTB terakhir yang disahkan dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang : Rektor/Dekan/Ketua/Direktur dengan stempel basah (bukan stempel foto copy);
• Transkrip nilai akademik yang dilegalisir oleh Dekan Fakultas bagi Perguruan Tinggi Swasta sesuai peraturan pemerintah;
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku pada saat pendaftaran 1 (satu) lembar.
• Pas foto berwarna 4x6 : 3 lembar



2. PANDUAN PENDAFTARAN

Proses pendaftaran CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) Tahun Anggaran 2014 terdiri dari :
• Masuk ke portal Panselnas di http://panselnas.menpan.go.id untuk melakukan pendaftaran dengan memasukkan Nomor Induk Kependudukan (NIK), tanggal lahir, instansi yang dipilih dan e-mail.
• Log in ke http://sscn.bkn.go.id dengan mengisi username & password yang sudah dikirim via e-mail.
• Klik DAFTAR untuk mengisi formulir pendaftaran.
• Isi formulir registrasi yang muncul.
• Pastikan isian data pribadi pada form registrasi sesuai dengan KTP.
• Pastikan isian jabatan sesuai dengan kualifikasi pendidikan.
• Klik check box mengenai kebenaran data yang telah dimasukkan
• Masukkan kode captcha yang tertera.
• Klik tombol Daftar untuk memproses pendaftaran dan mendapatkan nomor registrasi.
• Cetak tanda bukti pendaftaran.
• Tanda bukti pendaftaran berupa file dalam format PDF yang dapat disimpan di flashdisk dan dapat dicetak ditempat lain.
• Tanda bukti pendaftaran yang sudah dicetak agar dibawa pada saat verifikasi dokumen lamaran di panitia penerimaan CPNS masing-masing instansi.
• Melakukan verifikasi dokumen
• Verifikasi dokumen dilakukan oleh Panitia Penerimaan CPNS yang ada pada masing-masing instansi yang dilamar.
• Instansi menentukan apakah dokumen lamaran dibawa oleh pelamar yang bersangkutan atau dikirim melalui Pos Indonesia.
• Verifikasi dokumen tersebut untuk memastikan kesesuaian data pelamar pada isian formulir pendaftaran dan pilihan formasi serta pendidikan apakah telah terisi dengan data yang benar.
• Mengikuti ujian seleksi pada waktu yang telah ditentukan.
• Setelah mengikuti ujian seleksi masuk, Anda dapat melihat hasil seleksi pada tanggal pengumuman.



3. PELAKSANAAN UJIAN

• Test dengan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT)
• Pra Test
• Peserta ujian agar sudah mengetahui kapan jadwal (tanggal dan jam) serta lokasi ujiannya masing-masing.
• Peserta ujian agar datang minimal 30 menit sebelum ujian dimulai.
• Pelaksanaan Test:
• 5 menit persiapan peserta memasuki ruangan test dengan posisi duduk yang tidak ditentukan oleh panitia.
• 15 menit pengarahan tata cara ujian menggunakan sistem CAT oleh panitia pelaksanaan ujian.
• 90 menit pelaksanaan ujian.
• Dilarang membawa peralatan elektronis ke dalam ruangan test.
• Peserta hanya diperbolehkan membawa kartu peserta ujian ke dalam ruangan ujian.
• Jika ada peserta yang diketahui melakukan tindakan curang yang merugikan peserta lain maka akan di diskualifikasikan dan dinyatakan gugur sebagai peserta ujian.



4. MATERI UJIAN

• Tes Kompetensi Dasar (TKD)
• Tes Wawasan Kebangsaan
• Tes Intelegensia Umum
• Tes Karakteristik Pribadi
• Tes Kompetensi Bidang (TKB)
Bagi peserta yang memenuhi passing grade dan dinyatakan lulus Tes Kompetensi Dasar (TKD) selanjutnya berhak mengikuti Tes Kompetensi Bidang (TKB). Namun ada beberapa instansi dan jurusan tertentu yang tidak memerlukan tes TKB, artinya setelah lulus TKD maka berarti lulus ujian CPNS.

sumber : SSCN



Silahkan Sare/Broadcast artikel ini dengan kode; 


http://goo.gl/8PG3LU

Hampir semua orang pernah digigit nyamuk, lalu spontan memukul hewan bersayap pengisap darah tersebut. Pernahkan terpikir, golongan darah apa yang paling disukai nyamuk? Atau, mengapa nyamuk suka sekali menggigit ibu hamil?

Baiklah, mungkin tidak semua sepakat bahwa nyamuk bisa menggigit. Secara teknis, nyamuk memang hanya menusukkan belalainya ke dalam kulit untuk kemudian mengisap darah. Untuk memudahkan saja, orang menyebutnya digigit nyamuk karena nyeri dan gatalnya sama seperti digigit semut.

1. Tidak Semua Nyamuk Mengigit
Ada sekitar 3.500 jenis nyamuk yang hidup di dunia ini, 170 di antaranya hidup di Amerika Utara. Dr Jorge Parada dari Loyola University Medical System Infection Control Program mengatakan, dari sekian banyak jenis nyamuk tidak semuanya suka menggigit.
Dari jenis yang suka menggigit pun, kebanyakan cuma nyamuk betina yang menggigit. Nyamuk-nyamuk betina membutuhkan protein dari darah manusia untuk memroduksi sel telur.

2. Golongan darah O Favorit Nyamuk? 
"Sebuah penelitian mengklaim pemilik golongan darah O lebih sering digigit nyamuk dibandingkan pemilik golongan darah A atau B, tapi penelitian ini diperdebatkan," kata Dr Parada.
Penelitian lain menyebut bahwa pakaian berwarna gelap membuat seseorang lebih rentan terhadap gigitan nyamuk. Anggapan ini mungkin lebih banyak diterima, sebab ada dalam salah satu anjuran untuk menghindari gigitan nyamuk.

3. Ibu Hamil dan Alkohol
Anggapan bahwa ibu hamil lebih rentan terhadap gigitan nyamuk tidak sepenuhnya salah. Sama seperti peminum alkohol, ibu hamil lebih banyak menghembuskan karbondioksida dalam udara pernapasannya. Nyamuk cenderung tertarik pada baunya.
"Nyamuk menemukan mangsa dengan mendeteksi panas tubuh dan sinyal kimiawi. Sangat mungkin faktor-faktor ini mendorong produksi karbondioksida, sehingga nyamuk makin mudah menemukan mangsanya," jelas Dr Parada.

4.Gatalnya Berbeda Pada Tiap Orang
Hampir semua orang merasakan gatal setelah mengalami gigitan nyamuk, namun intensitasnya berbeda. Beberapa orang mengalami gatal yang lebih hebat dibandingkan yang lain. Bahkan, tidak semua orang mengalami bentol-bentol.
"Gatal dipicu oleh pelepasan histamin di tubuh kita, sebagai respons terhadap liur nyamuk. Liur itu dikeluarkan saat nyamuk mengisap darah kita," jelas Dr Parada.

5. Jangan Digaruk
Betul, garukan pada bekas gigitan nyamuk hanya akan membuat gatalnya semakin memburuk. Selama bisa ditahan, sebaiknya jangan digaruk karena akan membuat liur nyamuk menyebar ke mana-mana dan meningkatkan respons histamin. Ketika pelepasan histamin meningkat, rasa gatal akan semakin parah.
"Terlebih, berlebihan garu-garuk bisa memicu luka di kulit yang menjadi pintu masuk bagi infeksi," jelas Dr Jorge Parada dari Loyola University Medical System Infection Control Program

6. Bisa Diredakan Dengan Obat Bebas
Setelah mengalami gigitan nyamuk, langkah terbaik adalah mencucinya dengan air dingin dan sabun. Selain mengurangi risiko infeksi, langkah ini juga bisa meredakan gatalnya. Jika masih tetap gatal, beberapa obat antigatal bisa didapatkan dengan mudah. Gunakan saja bedak atau salep yang mengandung hidrokortison 1 persen.

7. Flu Tulang 
Bukan cuma penyakit mematikan seperti demam berdarah dengue dan malaria yang bisa menular lewat gigitan nyamuk, chikungunya atau flu tulang juga bisa menular. Meski tidak mematikan, penyakit yang satu ini sakitnya sangat menyiksa.
"Chikungunya umumnya tidak fatal. Namun gejalanya yang menyakitkan membuat orang berkata, 'Ini tidak akan membunuhmu tapi membuatmu serasa ingin mati saja'," kata Dr Parada.

8. Pengusir Nyamuk Banyak Macamnya
Repellant atau pengusir nyamuk ada bermacam-macam, sebagian di antaranya berupa sediaan topikal yang dioleskan dan mengandung Diethyltoluamide (DEET). Kadarnya bermacam-macam, namun di bawah 50 persen disebut kurang memberikan efek perlindungan.

Alternatifnya adalah produk-produk spatial repellants yang tidak dioleskan dengan kandungan picaridin, minyak lemon-eucalyptus. Ada pula lilin citronela dan obat nyamuk bakar. Paling mutakhir, sebuah aplikasi smartphone diklaim bisa mengusir nyamuk. Namun belum ada cukup bukti bahwa gelombang ultrasonik bisa mengusir nyamuk

Sumber: DetikHealth

sumber gambar : google.com

 IT COORDINATOR - CENTRO BALI

Centro Lifestyle Departement Store yang bergerak dibidang Retail membutuhkan IT Coordinator dengan kriteria sebagai berikut :

1. Pria usia max 25 tahun
2. S1 Information Technology/ Computer Engineering (Fresh Graduate are welcome)
3. Good leadership and analitycal thinking with proficient communication & interpersonal skills
4. Siap bekerja shifting

Kirimkan CV dan Lamaran anda ke Centro Lifestyle Dept. Store Jl. Kartika Plaza Discovery Shopping Mall Lantai 3 Kuta Bali ( 80361)  telf. 0361 - 769629 atau via email ke prpd-dsmbali@centro.co.id

informasi perusahaan

website perusahaan	0361-769629
alamat perusahaan	Jl. Kartika Plaza - Centro Lifestyle Department Store - Discovery Shopping Mall - Kuta - Bali
Email perusahaan	prpd-dsmbali@centro.co.id
kontak person	Desak
Telepon	0361-769629

pict. source: google.com

DIBUTUHKAN:  DESIGNER 

Sehubungan dengan adanya kebutuhan untuk Publikasi, Design dan Templating,

Perusahaan kami membutuhkan staff : Designer.

Spesifikasi personality dan keahlian sebagai berikut :

-           Personal :

·         Wanita

·         Jujur

·         Kemauan belajar yang tinggi

·         Terbiasa berpikir Out-of-the-box.

·         Mudah beradaptasi

·         Berdomisili di Bali

-           Keahlian :

·         Berlatar belakang Desain Komunikasi Visual/Multimedia/Web

·         Menguasai Photoshop, AI, Dreamweaver, Fireworks, CorelDraw, Publisher

·         Memiliki pengetahuan tentang media cetak dan elektronik

·         Memiliki minat di bidang seni dan desain.

·         Dapat memakai Graphics Tablet.

informasi perusahaan

website perusahaan	0361 751223
alamat perusahaan	Jalan By Pass Ngurah Rai 300 B Tuban - Bali
Email perusahaan	dewi.purwaningsih@bagus-discovery.com
kontak person	Dewi Purwaningsih
Telepon	0361 751223

Bagi anda yang hendak melamar CPNS 2014 terdekat, silahkan download file Lamaran dan Surat Pernyataan CPNS sebagai salah satu kelengkapan syarat dokumen pendaftaran, sebelum anda men-download Pengumuman Pendaftaran CPNS yang sesuai dengan yang anda inginkan.
Berikut file dalam bentuk PDF dan Ms.Office

1. SURAT LAMARAN :
https://docs.google.com/lamaran

2. SURAT PERNYATAAN :
https://docs.google.com/pernyataan

Source : asncpns.com

Baca Juga Link Terkait :

Alur Pendaftaran CPNS 2014

Formasi Penerimaan CPNS 2014

CAREER OPPORTUNITIES

PT. ANTAM (Persero) Tbk (ANTAM), a leading Indonesia state owned metals and mining enterprise listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) and the Australian Securities Exchange (ASX) with its main commodities of nickel, gold, silver, bauxite, coal and alumina, is currently offering highly qualified, dedicated, and motivated talents with high integrity the opportunity to join the Company with the following qualifications:

General Requirements: 

• Excellent command of written and oral English 
• Willing to be assigned to and relocate to any of ANTAM’s Units/Business Units/Subsidiaries (Southeast Sulawesi, North Maluku, Kalimantan and Java)
• Maximum age of 35 years old (Experienced); maximum age of 30 years old (fresh graduate) 

A. Experienced 
1. Geological Engineer (position code : A1)
• Minimum requirement of Bachelor Degree (S1) in Geology
• Minimum cumulative grade point average of 2.75 (on a 4-point scale)
• Should have experience of at least 3 (three) years’ in the field of gold exploration

2. ICT Business Alignment Specialist-Financial (position code: A2)
• Minimum requirement of Bachelor Degree (S1) in Accounting/Finance
• Minimum cumulative grade point average of 3.00 (on a 4-point of scale)
• Should have experience of at least 3 (three) years’ in the field of Accounting/Finance
• Proficient in the field of:
- Information System of Accounting/Finance (Ellipse/SAP/Oracle, and others)
- Business Process Analysis & Design
- Microsoft Office, Project Management

3. ICT Application & Database Development Specialist (position code: A3)
• Minimum requirement of Bachelor Degree (S1) in Informatics Engineering/Computer
Science/Information System/Electrical Engineering/Computer Engineering
• Minimum cumulative grade point average of 3.00 (on a 4-point of scale)
• Should have experience of at least 3 (three) years’ in the field of Application
Development
• Proficient in the field of:
- Software Analysis & Design
- Microsoft.NET
- Microsoft SQL Server
- Java Script Framework (EXTJS)
- Microsoft Office, Project Management

4. Accounting (position code : A4)
• Minimum requirement of Bachelor Degree (S1) in Accounting
• Minimum cumulative grade point average of 3.00 (on a 4-point scale)
• Should have experience of at least 3 (three) years’ in the accounting field particularly at a
Public Company or as Auditor in Public Accounting Firm
• Preferably having experience with the preparation of consolidated financial statements of
a Public Company
• Familiar with Financial Accounting Standards and IFRS
• Willing to work in tight schedule.

B. Fresh Graduate 
1. Metallurgical Engineer (position code : B1)
• Minimum requirement of Bachelor Degree (S1) in Metallurgical Engineering
• Minimum cumulative grade point average of 2.75 (on a 4-point scale)
• Preferably having experience of at least 2 (two) years’ in the Metallurgical
Engineering/Business Development & Engineering

2. Mechanical Engineer (position code : B2)
• Minimum requirement of Bachelor Degree (S1) in Mechanical Engineering
• Minimum cumulative grade point average of 2.75 (on a 4-point scale)
• Preferably having experience of at least 2 (two) years’ in the field of Mechanical
Engineering
• Having good analysis skill and a good writing of the report

3. Civil Engineer (position code : B3)
• Minimum requirement of Bachelor Degree (S1) in Civil Engineering
• Minimum cumulative grade point average of 2.75 (on a 4-point scale)
• Preferably having experience of at least 2 (two) years’ in the field of Civil Engineering

4. Electrical Engineer (position code : B4)
• Minimum requirement of Bachelor Degree (S1) in Electrical Engineering
• Minimum cumulative grade point average of 2.75 (on a 4-point scale)
• Preferably having experience of at least 2 (two) years’ in the field of Electrical
Engineering

5. Instrumentation Engineer (position code : B5)
• Minimum requirement of Bachelor Degree (S1) in Electrical Engineering (focusing on Instrumentation)/Physics Engineering
• Minimum cumulative grade point average of 2.75 (on a 4-point scale)
• Preferably having experience of at least 2 (two) years’ in the field of Electrical Engineering (focusing on instrumentation)/Physics Engineering

6. Industrial Engineer (position code : B6)
• Minimum requirement of Bachelor Degree (S1) in Industrial Engineering
• Minimum cumulative grade point average of 3.00 (on a 4-point scale)
• Preferably having experience of at least 2 (two) years’ in the field of Industrial
Engineering
• Preferably having experience of at least 2 (two) years’ in the field of Human Resources
Management

Application Terms and Conditions: 
1. Applicant must complete ANTAM’s Employment Application Form in Microsoft Excel format,
which can be downloaded at link below (form attached in Bahasa Indonesia).

2. Applicant must also submit copies of Degree certifications or temporary degree verification
statements and transcripts.

3. Experienced applicants are required to provide evidence of work experience.

4. Completed application forms and requirement document must be submitted by email to
recruitment@antam.com with the subject line is showing the code of position you are applying

5. The application deadline is August 13, 2014 at 12.00 PM.

6. Applications are considered valid if completed in full in ANTAM’s Employment Application Form. Eligible applicants who meet the administrative requirements will be notified of the application status no later than August 25, 2014 through recruitment@antam.com. Regrettably, applicants who are not notified after such date are deemed unqualified.

No cost is incurred for any recruitment process. We strongly advise your utmost attention for any
individuals who are fraudulently claiming to be recruiters for ANTAM, but are in no way affiliated
with ANTAM.

1. Tujuan Reformasi Sistem Seleksi CPNS :

a. Memperoleh CPNS yang profesional, jujur, bertanggungjawab, netral, yaitu memiliki ciri-ciri:


    1) memiliki karakteristik pribadi selaku penyelenggara pelayanan kepada masyarakat
       

    2) mampu berperan sebagai perekat Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)
       

    3) memiliki intelegensia yang tinggi untuk dapat mengembangkan kapasitas kinerja organisasi pemerintah
       

    4) memiliki keterampilan, keahlian dan perilaku (kompetensi) sesuai dengan tuntutan jabatan
  

b. Mewujudkan sistem seleksi CPNS yang bersih, obyektif transparan, kompetitif dan bebas dari KKN, serta tidak dipungut biaya.       

2. Dampak Yang Diharapkan :
 

a. Memperoleh putra-putri terbaik bangsa yang kompeten menjadi CPNS;
   

b. Seleksi CPNS yang kompetitif dan berbasis kompetensi sebagai landasan dasar pembentukan profesionalisme PNS  dan pembentukan birokrasi yang modern menuju birokrasi kelas dunia;                                                  

c. Mengembalikan kepercayaan masyarakat, khususnya generasi muda bahwa untuk menjadi CPNS harus bertumpu pada kemampuan diri sendiri.

3. Materi Seleksi CPNS :
   

a. Tes Kompetensi Dasar PNS (TKD);
   

b. Tes Kompetensi Bidang (TKB) sesuai bidang tugas masing-masing jabatan:

    1) Tenaga honorer sebagai tenaga kesehatan dengan tes bidang kesehatan;

    2) Tenaga honorer sebagai tenaga pendidik (Guru) dengan tes bidang kependidikan;

    3) Tenaga honorer sebagai tenaga teknis dan administrasi dengan tes bidang administrasi umum                      

c. Untuk pelamar umum, instansi dapat melakukan tes kompetensi bidang dalam arti tes kompetensi bidang tidak wajib diadakan sehingga dapat melakukan TKD saja atau TKD dan TKB, sesuai kebutuhan jabatan.

4. Kisi-kisi Materi Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS meliputi :
   

a. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nilai-nilai 4 Pilar Kebangsaan Indonesia yang meliputi:


    1) Pancasila


    2) Undang Undang Dasar 1945

    3) Bhineka Tunggal Ika

    4) Negara Kesatuan Republik Indonesia (sistem tata negara Indonesia, baik pada pemerintah pusat maupun pemerintah daerah, sejarah perjuangan bangsa, peranan Bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan kemampuan berbahasa indonesia secara baik dan benar)

b. Tes Intelegensi Umum (TIU) dimaksudkan untuk menilai :
       

    1) Kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis,
       

    2) Kemampuan numerik yaitu kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka.
       

   3) Kemampuan berpikir logis yaitu kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis,
       

   4) Kemampuan berpikir analitis yaitu kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik.

c. Tes Karakteristik Pribadi (TKP) untuk menilai:
       

    1) Integritas diri,
       

    2) Semangat berprestasi,
       

    3) Kreativitas dan inovasi,
       

    4) Orientasi pada pelayanan,
       

    5) Orientasi kepada orang lain,
       

    6) Kemampuan beradaptasi,
       

    7) Kemampuan mengendalikan diri,
       

    8) Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas,
       

    9) Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan,
     

  10) Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan
     

  11) Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

5. Tipe Soal Tes Kompetensi Dasar

a. Tipe soal untuk jenjang pendidikan SD, SLTP

b. Tipe soal untuk jenjang pendidikan SLTA, DI, DII, DIII/Sarjana Muda

c. Tipe soal untuk jenjang pendidikan S1, S2, S3

6. Penetapan Penilaian TKD

Penilaian TKD dengan nilai ambang batas tertentu (passing grade) dari masing-masing sub tes (TWK, TIU dan TKP) ditetapkan oleh Panitia Seleksi Nasional

7. Penyusunan Soal 

a. Soal Tes Kompetensi Dasar PNS disusun oleh Panitia Pengadaan CPNS Nasional yang dibantu oleh Tim Ahli dari Konsorsium Perguruan Tinggi Negeri;

b. Soal Tes Kompetensi Bidang (TKB) disusun oleh instansi pembina jabatan fungsional

    Untuk TKB bagi Tenaga Honorer:

    - Soal tes bidang kesehatan disusun Kementerian Kesehatan;

    - Soal tes bidang kependidikan disusun Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;

    - Soal tes administrasi umum disusun oleh BKN. 

 Unduh Surat Menteri PANRB ditujukan kepada PPK Pusat/Daerah, klik disini

sumber : menpan.go.id

Sales (General Speculative Position)

Future Vacancy Registration
Please note that currently there are NO vacancies for the position below, however if you would like you to register your details for future career opportunities please apply now.

Field:SalesContract Type:Full Time - Permanent

Location:Indonesia - Jakarta

Role Summary & Duties and Responsibilities:
This is a speculative position for candidates who would like to work in Sales roles for Indosat. You may be considered for future job opportunities based any where in Indonesia.
Please be informed that by submitting your details against this position, our Recruitment department may contact you in the future if your application is suitable for upcoming roles.
Your main duties and responsibilities will be provided or discussed with you when you are short-listed for an interview by one our recruiters.

Experience & Qualifications:

• Relevant work experience within the same field or industry
• Successful candidates will possess a minimum of Diploma and/or Bachelor degree in the relevant discipline

Skills:

• Fluency in English language is essential
• Fluency in Bahasa Indonesian language will be an advantage
• Proficient computer skills
• Strong interpersonal skills

Note: you will be required to attach the following:
1. Resume / cv
2. Passport-size photograph
CLICK HERE TO APPLY